アントレターンのこだわり

・いろいろな仕事を任せられる
・責任あるポジションにつくことができる
・経営者の側で働ける
というベンチャー型組織の特徴がみなさんの成長につながるからです＞＞詳細

Jaeeではインターンシップの受け入れをしたいという企業の方に対して「審査」をしています。一定の基準を満たしていない場合はお断りをしています＞＞詳細

将来こうなりたい、インターンシップを通してこんな経験をしたい、ということを明確にするお手伝いをします＞＞詳細

関西チャレンジコミュニティというイベントやインターン生対象の勉強会、交流会などを通じてそういう人たちが集まるような場作りをしています＞＞詳細

アントレターンの募集企業はベンチャー型の組織です。なぜ、こういった企業に絞っているかというと、
・いろいろな仕事を任せられる
・責任あるポジションにつくことができる
・経営者の側で働ける
という点がみなさんの成長につながるからです。

・いろいろな仕事を任せられる
ベンチャー型組織は基本的には少人数で運営され、完全に分業されているわけではありません。なので、事務しかしない、営業しかしない、システムしか作らない、という社員もいません。複数の業務をもちながら仕事をしている人がほとんどです。これはみなさんにとってはチャンスです。いろいろな仕事をできるということは、自分が本当はどんな仕事がしたいのか、どんな仕事が向いているのかを見つける機会になります。

・責任あるポジションにつくことができる
上記のようにベンチャー型組織は少数精鋭です。みなさんが5名の組織で働くとしたらみなさんは5分の1を担うわけです。これが100人いれば100分の1にしかなりません。つまり信頼を得ることで組織の中でも責任ある仕事、ポジションを任されるチャンスがあるということです。責任のある仕事をすることで、みなさんは自分の力を発揮する場面に多く出会います。

・経営者の側で働ける
通常大企業や中規模の企業でも経営者と共に仕事をするということはありません。ベンチャー型組織、アントレターンの受け入れ企業では7割以上が経営者が担当者となり、共に働くことになります。経営者の考え方、仕事のやり方を間近で学ぶことができます。

Jaeeではインターンシップの受け入れをしたいという企業の方に対して「審査」をしています。一定の基準を満たしていない場合はお断りをしています。審査をすることで、みなさんにとっての成長につながらないような募集条件、例えばずっと雑務ばかりしている、誰も社内にいないなど、にならないようにしています。

主な審査基準としては
・ビジョンを持っている
・成長しようという意欲がある
・若者の可能性に期待している
などです。

将来こうなりたい、インターンシップを通してこんな経験をしたい、ということを明確にするお手伝いをします。自分はこういうふうに成長したい、こういう仕事をしたい、やりたいことを見つけたい、何かわからないが起業したい、人それぞれ思いがあります。それを具体的にすることで、今何をするべきなのかを明確にします。

明確になるとインターンシップでどの企業に行けばいいのか、もしくは何を勉強していけばいいのかまで考えることができます。
・事前キャリアカウンセリング
・インターンシップ期間中のカウンセリング
で行なっていきます。

このホームページにたどり着いた人は、何かしたい、もっと挑戦したいと考えて、何かで聞いたり見たりしてここまで来ている人だと思います。関西チャレンジコミュニティというイベントやインターン生対象の勉強会、交流会などを通じてそういう人たちが集まるような場作りをしています。
一歩を踏み出す勇気をもらえる場がここにはあります。