今産業界では、人材の二極化が進んでいます。一つは「ビジネスモデル創造型」。例えばファーストフードようはフランチャイズ経営です。ここではより安くより多くの人材を求めます。時給1000円弱、年収で100万円のパートタイマーを大量に必要にします。

もう一つは「付加価値創造型」。多くの企業はこちらに属します。そこでは稼げる人が求められます。知恵、チャレンジ精神、他社との差別化や新しいものを生み出す創造力を発揮し、目指せ年収1000万円のレベルです。

そのあいだの人はどうなるか。年収百万では満足できないが年収一千万には届かない。ハッキリ言えば「余る人」です。これからの日本では、年収百万か年収一千万か、どちらにいくかを真剣に考えなければいけない。あなたはどっちにいきますか？
　年収一千万を目指すなら、腹をくくらなければなりません。
（日本経済新聞社電子メディア局編集「時代のリーダーたちへ」より以上を抜粋）

インターンシップはすごく貴重な経験です。特に学生時代から、長期のインターンシップをすることは、自分の成長に大きく関わってくることです。 ただ、同じインターンシップを経験する人でも、大きく成長する人と、ただの経験だけに終わってしまう人がいます。

その違いは、決して仕事内容や周囲の環境から来ているわけではありません。 一番大きいのは、インターンシップに対する考え方の違いです。

アントレターンではあなたの自己実現に必要な力を身につけることができます。
・職業的な知恵
・自分で目標を設定し達成する力
・チャレンジ精神
・成果を出す力
・貢献する力

「職業体験させてもらおう」というような受身的な気持ちではこのような「力」は身につきません。あなたに求めらるインターンシップに対する考え方。このWebに書いていることをよく読んでぜひ、アントレターンに挑戦してください。