05/02: ナイトウォーク・サマーキャンプのお知らせ
【ナイトウォーク】
日時 5月10日(土)の夕方~11日(日)早朝
場所 淀川河川公園(西中島近辺)を出発→枚方大橋で折り返し→淀川河川公園に帰着
対象 小学生から高校生
当日は、JAEスタッフ・インターン生も参加します!
日時 5月10日(土)の夕方~11日(日)早朝
場所 淀川河川公園(西中島近辺)を出発→枚方大橋で折り返し→淀川河川公園に帰着
対象 小学生から高校生
当日は、JAEスタッフ・インターン生も参加します!
05/02: JAE内部研修でアンパンマン?!
皆様こんにちは!
2週連続登場のJAEインターンシップ生・佐伯慎司です。
今回はJAE職員を対象とした研修で起こった珍事をご紹介します。
2008年度の目標などを色々話し合う中で、「アンパンマン」の話題が出たのです。
2週連続登場のJAEインターンシップ生・佐伯慎司です。
今回はJAE職員を対象とした研修で起こった珍事をご紹介します。
2008年度の目標などを色々話し合う中で、「アンパンマン」の話題が出たのです。
05/02: 花園大学での授業が始まりました
こんにちは。松浦です。
2008年4月からNPO法人JAEでは、花園大学で2つの授業を担当しております。
授業は、職業学入門とインターンシップです。
職業学入門は代表の山中が2006年度より講師をつとめ、今年で3年目になります。
2008年4月からNPO法人JAEでは、花園大学で2つの授業を担当しております。
授業は、職業学入門とインターンシップです。
職業学入門は代表の山中が2006年度より講師をつとめ、今年で3年目になります。
05/02: JAE広報担当の自己紹介です!
04/18: JAEのお花見☆
どうも!JAEのインターン生の宮川です。
4月5日(土)は、柴島浄水場でJAEのお花見がありました☆
めちゃーくちゃ楽しかったです!!!
私は準備をするために早く行ってみました…
が、行くとちょうど始まりました…4人で…w
そして、約1時間半後にお花見大会が本格的に開催されました☆
4月5日(土)は、柴島浄水場でJAEのお花見がありました☆
めちゃーくちゃ楽しかったです!!!
私は準備をするために早く行ってみました…
が、行くとちょうど始まりました…4人で…w
そして、約1時間半後にお花見大会が本格的に開催されました☆
04/18: ドリカムスクール ツアープランナーになろう!
ドリカムスクール本部教室の大串です!
07年度最後、2月・3月の小学生プログラムは、「ツアープランナーになろう!」でした。
ご記憶の方もいらっしゃるかもしれませんが、このプログラムは以前、中学生クラスでも実施したもの。
中学生クラスでは「予算1万円、一泊二日、青春18きっぷ使用」という条件でした。
今回の参加者は小学2年生から6年生までということで、「予算5000円、日帰り」という条件になります。
この条件をもとに、目的地はもちろん、交通手段や食事まで子供たちがプランを作っていきました。
07年度最後、2月・3月の小学生プログラムは、「ツアープランナーになろう!」でした。
ご記憶の方もいらっしゃるかもしれませんが、このプログラムは以前、中学生クラスでも実施したもの。
中学生クラスでは「予算1万円、一泊二日、青春18きっぷ使用」という条件でした。
今回の参加者は小学2年生から6年生までということで、「予算5000円、日帰り」という条件になります。
この条件をもとに、目的地はもちろん、交通手段や食事まで子供たちがプランを作っていきました。
04/18: JAE新インターン生の自己紹介です!
皆さんはじめまして。
4月からJAEのインターン生になりました、京都産業大学の4回生の佐伯慎司です。
♪自己紹介♪
JAEと関わりだしたのは、2006年の「インターンシップフェア」に参加したことからです。
4月からJAEのインターン生になりました、京都産業大学の4回生の佐伯慎司です。
♪自己紹介♪
JAEと関わりだしたのは、2006年の「インターンシップフェア」に参加したことからです。
04/17: JAE新歓バーベキューin 淀川
こんにちは事務局の冨田です。
【JAEボランティア、インターン学生新歓イベント】
淀川でバーベキュー
日時:4月29日(祝)集合11時、阪急南方改札
参加費1,000円程度、新1回生無料 定員100名
年齢、学部を超えたコミュニティを作ろう。
現在、申込20名、ドリカムスクールの中学生たちも参加します。
わくわくする。つながりが社会を変える。
申し込みはこちらから↓
info@jae.or.jp
名前、所属(学生、子ども、地域)、連絡先(電話番号とメールアドレス)
をご記入ください。
よろしくお願いいたします。
【JAEボランティア、インターン学生新歓イベント】
淀川でバーベキュー
日時:4月29日(祝)集合11時、阪急南方改札
参加費1,000円程度、新1回生無料 定員100名
年齢、学部を超えたコミュニティを作ろう。
現在、申込20名、ドリカムスクールの中学生たちも参加します。
わくわくする。つながりが社会を変える。
申し込みはこちらから↓
info@jae.or.jp
名前、所属(学生、子ども、地域)、連絡先(電話番号とメールアドレス)
をご記入ください。
よろしくお願いいたします。
04/08: サクラサク (ドリカムスクール 大串)
大串です。
この土曜日に、JAEでは大花見をしました。
阪急崇禅寺駅の付近。事務所からは自転車で10分なのです。
ちょうどどんぴしゃ満開な感じでしたね。
今年の桜は一気に咲いた印象でした。
が、残念ながら実は僕は行けなかったのです。
これで2年連続で花見を逃してしまいました。
しかし、まあいいんです。
夜になって、ちょっと楽しいことがあったので・・・
この春から高校生になる生徒達の、卒業&合格祝いです。
続きはreadmoreから。
この土曜日に、JAEでは大花見をしました。
阪急崇禅寺駅の付近。事務所からは自転車で10分なのです。
ちょうどどんぴしゃ満開な感じでしたね。
今年の桜は一気に咲いた印象でした。
が、残念ながら実は僕は行けなかったのです。
これで2年連続で花見を逃してしまいました。
しかし、まあいいんです。
夜になって、ちょっと楽しいことがあったので・・・
この春から高校生になる生徒達の、卒業&合格祝いです。
続きはreadmoreから。
04/05: インターンシップ受入先企業同士の人材育成勉強会
どうも!
久しぶりにメガネ装着のインターン生着宮川です!
先日、インターンシップ受入先企業さん同士の
人材育成勉強会がありました。
受入先企業の方々は「インターン生を今以上に成長させてあげたい!」
インターン生は、「インターン先で今以上に成長したい!」
と、お互い熱い思いを持っているだけに、
受入先企業の方々とインターン生が本音で語り合う場となりました。
久しぶりにメガネ装着のインターン生着宮川です!
先日、インターンシップ受入先企業さん同士の
人材育成勉強会がありました。
受入先企業の方々は「インターン生を今以上に成長させてあげたい!」
インターン生は、「インターン先で今以上に成長したい!」
と、お互い熱い思いを持っているだけに、
受入先企業の方々とインターン生が本音で語り合う場となりました。
04/05: ドリカムスクールを考える「子ども会議」
□参加者の声 ~子ども会議より~
「会社やロボットの説明をするときに、モーターの話が
でてきたので理科に興味が持てた。」
「ドリカムスクールで自分の夢が決まったので、これから
夢を叶えるために頑張りたい」
こんにちは。学校教育事業部の小林です。
学校教育事業部では、2007年度の授業は2月末までに全て終了しました。
07年度の授業のまとめとして、3月中旬には、
実践の成果や課題を確かめる会議を実施しました。
この企画自体は三菱重工さんと協力して実現したのですが、
会議の内容を聞くとちょっと驚いてしまいます!
なにしろ、会議の参加者は・・・
「会社やロボットの説明をするときに、モーターの話が
でてきたので理科に興味が持てた。」
「ドリカムスクールで自分の夢が決まったので、これから
夢を叶えるために頑張りたい」
こんにちは。学校教育事業部の小林です。
学校教育事業部では、2007年度の授業は2月末までに全て終了しました。
07年度の授業のまとめとして、3月中旬には、
実践の成果や課題を確かめる会議を実施しました。
この企画自体は三菱重工さんと協力して実現したのですが、
会議の内容を聞くとちょっと驚いてしまいます!
なにしろ、会議の参加者は・・・
04/05: JAEスタッフリレー 「成長力」が大事
こんにちは!実践型インターンシップ事業部の木村です。
JAEのアントレターンでは、毎月モニタリングシートを記入し
コーディネーターと面談することで、しっかりと行動を振り返ります。
そして、当初の目標に対して今の課題は何なのか、
普段よりも高い目線で考える機会を設けています。
登山で例えれば、とにかく行けるところまで行こうと思って
ただやみくもに歩き続けるのではなく、定期的に立ち止まって山頂を確認し、
今までどれくらいのペースでどこまで登れたのか確認するということです。
登り方や道具も、到達すべき目標にあわせて変えていきます。
そして、最終的に全体を振り返ることで、自分が一番早く登れる方法を
見つけ出すことができます。
それがないと、自分は進んでいるつもりでも
実は全然登ってなかったりすることもあるんですよね。
先日も、インターン経験者の学生と話していて、
振り返りの大事さを再認識させられました。
JAEのアントレターンでは、毎月モニタリングシートを記入し
コーディネーターと面談することで、しっかりと行動を振り返ります。
そして、当初の目標に対して今の課題は何なのか、
普段よりも高い目線で考える機会を設けています。
登山で例えれば、とにかく行けるところまで行こうと思って
ただやみくもに歩き続けるのではなく、定期的に立ち止まって山頂を確認し、
今までどれくらいのペースでどこまで登れたのか確認するということです。
登り方や道具も、到達すべき目標にあわせて変えていきます。
そして、最終的に全体を振り返ることで、自分が一番早く登れる方法を
見つけ出すことができます。
それがないと、自分は進んでいるつもりでも
実は全然登ってなかったりすることもあるんですよね。
先日も、インターン経験者の学生と話していて、
振り返りの大事さを再認識させられました。
03/21: トップマネジメント研修の報告
こんにちはJAE事務局の冨田です。
3月16日~3月18日まで長居ニュースホステルで(自称)関西のいけているNPO団体
(ブレーンヒューマニティ、み・らいず、JAE)でトップマネジメント研修を行いました。
ゲストにIIHEOの川北秀人氏、
メンターに古野茂実さん、
ダイバーシティ研究所 代表 田村太郎さん、
大阪ボランティア協会 事務局主幹 永井美佳さん、
特定非営利活動法人ユースビジョン 代表 赤澤清孝さん
をお招きして、07年度の成果と課題の確認と08年度の事業目標、計画を設定しました。
その際に会った話や、各スタッフの心に残った言葉や話の内容で、その様子を伝えられればと思います。
~目標設定についての話を集約します。~
事業において責任には2つある
①目標に対する責任
②タスクに対する責任
②の場合期限(いつまで?)と内容(何を?)を明確にしなければならない。
目標に対するこだわりは非常に大切。なので目標が明確になることが必要。
目標に到達しない場合、いくつかの原因が考えられる。
3月16日~3月18日まで長居ニュースホステルで(自称)関西のいけているNPO団体
(ブレーンヒューマニティ、み・らいず、JAE)でトップマネジメント研修を行いました。
ゲストにIIHEOの川北秀人氏、
メンターに古野茂実さん、
ダイバーシティ研究所 代表 田村太郎さん、
大阪ボランティア協会 事務局主幹 永井美佳さん、
特定非営利活動法人ユースビジョン 代表 赤澤清孝さん
をお招きして、07年度の成果と課題の確認と08年度の事業目標、計画を設定しました。
その際に会った話や、各スタッフの心に残った言葉や話の内容で、その様子を伝えられればと思います。
~目標設定についての話を集約します。~
事業において責任には2つある
①目標に対する責任
②タスクに対する責任
②の場合期限(いつまで?)と内容(何を?)を明確にしなければならない。
目標に対するこだわりは非常に大切。なので目標が明確になることが必要。
目標に到達しない場合、いくつかの原因が考えられる。
03/21: ドリカムスクールインターン生卒業コメント~池上 渚~
こんにちは、ドリカムスクールの大串です。
3月に卒業したインターン生の池上渚さんのJAEでの学びについて、
教師を目指す人や子どもたちの教育にたずさわりたい人の参考になればと
思いそのコメントを紹介したいと思います。
なぎさ(普段はこう呼んでいましたので)は、06年度の6月にあった、『教員の卵フェア』でJAEのことを知り、子供たちに自信を持たせることができる先生になりたいと思い、コーチング力UPのためにJAEのドリカムスクールにインターン生として参加しました。そして一年半。
3月から大阪府の小学校の先生になることが決まり、
この3月でドリカムスクールを卒業することになりました。
・・・・・・・・・・本文・・・・・・・・・・・・・
JAEで学んだことをまとめてとおっしゃっていたのでまとめようとしましたがうまくまとまりません・・・。でも私がJAEに来て、1番変わっただろうなと思うのは教え方とか視点の広がりだとかそういうことだろうと思っています。それもまた具体的に説明をしようと思うとまとまらず申し訳ないのですが、例えば将来を見通した考え方をすること、そこから現在すべき行動に落とし込むこと、計画の立て方、仕事の捉え方・・・。中でも自分の中での一番の大きな変化は、働くことっておもしろい、社会っておもしろい、といろんなことに対しての興味関心が大幅に広がったことです。きっとわくわくのコンテンツ作り、授業に子どものように参加することが多かったからかもしれません。
3月に卒業したインターン生の池上渚さんのJAEでの学びについて、
教師を目指す人や子どもたちの教育にたずさわりたい人の参考になればと
思いそのコメントを紹介したいと思います。
なぎさ(普段はこう呼んでいましたので)は、06年度の6月にあった、『教員の卵フェア』でJAEのことを知り、子供たちに自信を持たせることができる先生になりたいと思い、コーチング力UPのためにJAEのドリカムスクールにインターン生として参加しました。そして一年半。
3月から大阪府の小学校の先生になることが決まり、
この3月でドリカムスクールを卒業することになりました。
・・・・・・・・・・本文・・・・・・・・・・・・・
JAEで学んだことをまとめてとおっしゃっていたのでまとめようとしましたがうまくまとまりません・・・。でも私がJAEに来て、1番変わっただろうなと思うのは教え方とか視点の広がりだとかそういうことだろうと思っています。それもまた具体的に説明をしようと思うとまとまらず申し訳ないのですが、例えば将来を見通した考え方をすること、そこから現在すべき行動に落とし込むこと、計画の立て方、仕事の捉え方・・・。中でも自分の中での一番の大きな変化は、働くことっておもしろい、社会っておもしろい、といろんなことに対しての興味関心が大幅に広がったことです。きっとわくわくのコンテンツ作り、授業に子どものように参加することが多かったからかもしれません。
JAEの知り合いのNPO法人ピープルアクティブライフさんからの告知です。
【子ども達とのキャンプ☆正社員募集】
熱い大学生をサポートし、子ども達の環境を支援する
人々が活き活きと活動できる場の提供を目的とし、現在主となる子ども事業から
学校、子育て、地域、老人、社会などのつながりをつくっていきたいと思っています。
年間約50本のキャンプをこなし、年間2000人の子ども達を集めています。
また、近畿県内の大学から現在160名の大学生が在籍。
日帰りの活動もこの4月から前期がスタートします。
会員が120名。
【要綱】
給料:月給15万円
勤務時間:9:00~18:00
休日:6日(選択可※土日の行事は出勤)
待遇:交通費支給、社会保険あり
試用期間3ヶ月
その他詳細は、面接時にお伝えします。
(06-6281-2346)
(平日9:00~18:00)
(担当:田村)
【子ども達とのキャンプ☆正社員募集】
熱い大学生をサポートし、子ども達の環境を支援する
人々が活き活きと活動できる場の提供を目的とし、現在主となる子ども事業から
学校、子育て、地域、老人、社会などのつながりをつくっていきたいと思っています。
年間約50本のキャンプをこなし、年間2000人の子ども達を集めています。
また、近畿県内の大学から現在160名の大学生が在籍。
日帰りの活動もこの4月から前期がスタートします。
会員が120名。
【要綱】
給料:月給15万円
勤務時間:9:00~18:00
休日:6日(選択可※土日の行事は出勤)
待遇:交通費支給、社会保険あり
試用期間3ヶ月
その他詳細は、面接時にお伝えします。
(06-6281-2346)
(平日9:00~18:00)
(担当:田村)
03/04: 長期実践型インターンシップ アントレターン
03/04: スタッフリレー 坂野充です
3月1日に、これまでJAEに関わった卒業生を送り出すパーティーを
開催しました。
2003年から始めた大学生のインターンシップ事業。
気がつけば卒業生が50名以上いて、続けていくとだんだんと社会に出て
行く人が多くなっていき、影響力も増えていっているのだと認識しました。
久々にJAEのイベントに登場の学生もいて、懐かしさもありましたが、
その中で印象的だった嬉しいメッセージを一つ。
開催しました。
2003年から始めた大学生のインターンシップ事業。
気がつけば卒業生が50名以上いて、続けていくとだんだんと社会に出て
行く人が多くなっていき、影響力も増えていっているのだと認識しました。
久々にJAEのイベントに登場の学生もいて、懐かしさもありましたが、
その中で印象的だった嬉しいメッセージを一つ。
03/03: ドリカムスクールアカデミック 3年間のご報告
学校教育事業部の小林です。
JAEでは平成17年度より
『地域自律・民間活用型キャリア教育プロジェクト』という
経済産業省が主催する委託事業のモデル地域の一つとして
3年間、学校版のドリカムスクールを展開してきました。
このプロジェクトを始める前までは、地域の小中学生を
対象に小規模な教室をしていたJAEにとって、
学校や企業、さらには教育委員会や地域のPTAの方々まで
いろいろな方と一つのものを創り上げてきたこの3年間は
まさに「チャレンジ」でした。
一人でも多くの子どもたちが、夢を描きそれを実現する
力を育む力を付けてもらうために取り組んできたわけ
ですが、
『それぞれ違った立場の人たちが協力して、目標に向かって
一つのものを作り上げる。』という、そのプロセス自体が、
私たちにとっても大きな学びであり、その中で私たち自身も
大きく成長させていただきました。
「本当にこれでいいのか」ということを迷いながら3年間の
取り組みをしてきましたが、最終年度であるこの2007年度には、
海外から青少年育成に関するNPOをしている方々の視察に来て
いただく機会もあり、大きな自信を付けさせていただく機会も
ありました。
JAEでは、企業の皆さん、学校の皆さんの協力もいただきながら、
来年度からもこの取り組みを継続して展開してく予定です。
まずは、この3ヵ年の感謝をこめて御礼とご報告でした。
JAEでは平成17年度より
『地域自律・民間活用型キャリア教育プロジェクト』という
経済産業省が主催する委託事業のモデル地域の一つとして
3年間、学校版のドリカムスクールを展開してきました。
このプロジェクトを始める前までは、地域の小中学生を
対象に小規模な教室をしていたJAEにとって、
学校や企業、さらには教育委員会や地域のPTAの方々まで
いろいろな方と一つのものを創り上げてきたこの3年間は
まさに「チャレンジ」でした。
一人でも多くの子どもたちが、夢を描きそれを実現する
力を育む力を付けてもらうために取り組んできたわけ
ですが、
『それぞれ違った立場の人たちが協力して、目標に向かって
一つのものを作り上げる。』という、そのプロセス自体が、
私たちにとっても大きな学びであり、その中で私たち自身も
大きく成長させていただきました。
「本当にこれでいいのか」ということを迷いながら3年間の
取り組みをしてきましたが、最終年度であるこの2007年度には、
海外から青少年育成に関するNPOをしている方々の視察に来て
いただく機会もあり、大きな自信を付けさせていただく機会も
ありました。
JAEでは、企業の皆さん、学校の皆さんの協力もいただきながら、
来年度からもこの取り組みを継続して展開してく予定です。
まずは、この3ヵ年の感謝をこめて御礼とご報告でした。
02/23: JAEに海外から視察団が!
2月12日~17日に、イギリス、スウェーデン、ニュージーランドからNPOなどの青年職員が大阪にやってきました!
中でも、13日にはJAEの事務所に13人もの外国人青年が集まりました!!
そして、なんと、日本人も含めると総勢40人を超える人がJAEの事務所に集まりました!
未曾有の出来事に事前準備はてんやわんや。
スリッパを段ボールいっぱいに買ったり、トイレには英語の貼り紙をしたり、みんなが入れるようにイスや机の配置を考えたり、英語の資料を作成したり。
さて、そんな準備のあとはお楽しみの交流タイムです!
今回の大きな目的の一つがJAEの成長です。
午前は分科会に別れてディスカッションをしました。
分科会Aでは「NPOマネジメント」、分科会Bでは「ボランティア・マネジメント」を、分科会Cでは「ユースリーダーに必要なこと」というテーマでディスカッションをしました。
各分科会で、JAEの職員はJAEに活かすためにはどうしたら良いのかという視点を持ち、参加しました。
「どのように活動を周囲に知らしていくか」「NPO同士の協働」「どうすればボランティアが継続的に活動できるか」「イギリスではユースワーカーの学位ができる」などの話をしました。
ぜひ、このブログをお読みの方は、今後のJAEが変わっているかチェックしに事務所に来てください!
午後は中学校訪問です。
外国人青年にDSAの現場を見学してもらいました。
普段ふれあうことのない外国人に中学生は大興奮!
外国人青年も日本の中学生に積極的に話しかけていました。
そして、外国人青年は企業と学校とNPOという協働の新しい形に興味津々。
その後の意見交換会には三菱重工の社員さんにも参加していただき、企業、学校関係者、地域の方(PTA)、外国人青年、JAEの職員を交えて、協働の形について各国の紹介をしたり、JAEの取組みに対する意見をもらう等、活発な意見交換ができました。
外国人青年は企業の方に興味津々で、なぜ企業がここまで学校教育に関わっていくのかという質問を熱心にしていました。
ヨーロッパでは、企業が寄付ではなく実際に活動することはあまり発達していないようです。
この一日を振り返って、ある言葉が思い浮かびました。
ある大学教授の言葉です。
「最後端こそ、最先端である」。
確かに、現在の日本のNPO活動を欧米諸国のそれと比較すると、確立されているかどうかという点では、出遅れていると思います。
しかし、発展途上の土壌から芽生える新しい花は、今までには見たことのない美しい輝きを持っています。
この美しい輝きを、「確立された輝き」で打ち消してしまうのではなく、より輝くように育てていく必要があると思いました。
午前中のディスカッションで吸収できる養分は十分吸収し、午後の授業見学で明らかとなった「最先端」をより磨いていく。
この姿勢が私たちに求められているものなのでしょう。
中でも、13日にはJAEの事務所に13人もの外国人青年が集まりました!!
そして、なんと、日本人も含めると総勢40人を超える人がJAEの事務所に集まりました!
未曾有の出来事に事前準備はてんやわんや。
スリッパを段ボールいっぱいに買ったり、トイレには英語の貼り紙をしたり、みんなが入れるようにイスや机の配置を考えたり、英語の資料を作成したり。
さて、そんな準備のあとはお楽しみの交流タイムです!
今回の大きな目的の一つがJAEの成長です。
午前は分科会に別れてディスカッションをしました。
分科会Aでは「NPOマネジメント」、分科会Bでは「ボランティア・マネジメント」を、分科会Cでは「ユースリーダーに必要なこと」というテーマでディスカッションをしました。
各分科会で、JAEの職員はJAEに活かすためにはどうしたら良いのかという視点を持ち、参加しました。
「どのように活動を周囲に知らしていくか」「NPO同士の協働」「どうすればボランティアが継続的に活動できるか」「イギリスではユースワーカーの学位ができる」などの話をしました。
ぜひ、このブログをお読みの方は、今後のJAEが変わっているかチェックしに事務所に来てください!
午後は中学校訪問です。
外国人青年にDSAの現場を見学してもらいました。
普段ふれあうことのない外国人に中学生は大興奮!
外国人青年も日本の中学生に積極的に話しかけていました。
そして、外国人青年は企業と学校とNPOという協働の新しい形に興味津々。
その後の意見交換会には三菱重工の社員さんにも参加していただき、企業、学校関係者、地域の方(PTA)、外国人青年、JAEの職員を交えて、協働の形について各国の紹介をしたり、JAEの取組みに対する意見をもらう等、活発な意見交換ができました。
外国人青年は企業の方に興味津々で、なぜ企業がここまで学校教育に関わっていくのかという質問を熱心にしていました。
ヨーロッパでは、企業が寄付ではなく実際に活動することはあまり発達していないようです。
この一日を振り返って、ある言葉が思い浮かびました。
ある大学教授の言葉です。
「最後端こそ、最先端である」。
確かに、現在の日本のNPO活動を欧米諸国のそれと比較すると、確立されているかどうかという点では、出遅れていると思います。
しかし、発展途上の土壌から芽生える新しい花は、今までには見たことのない美しい輝きを持っています。
この美しい輝きを、「確立された輝き」で打ち消してしまうのではなく、より輝くように育てていく必要があると思いました。
午前中のディスカッションで吸収できる養分は十分吸収し、午後の授業見学で明らかとなった「最先端」をより磨いていく。
この姿勢が私たちに求められているものなのでしょう。
02/23: 長期実践型インターンシップ 中間研修
こんにちは!
実践型インターンシップ事業部の木村です。
アントレターン10期生が2月から続々とスタートしてる中、2月16日(土)は10期生の事前研修でした。
朝から一日、堺筋本町の産業創造館で20名弱が参加して、
特別講師による面白いビジネスマナー講座から、
インターンで成長するための「7つの習慣」講座、
実行力をつけるための「JST」講座をやりました♪
最後の交流会のときには、それぞれのインターンの動機と目標を発表!
インターンフェアで会った人も、大学で会ったことがある人もいましたが、
ほとんど初めて会った人同士で、最初はあいさつもしてなかった人同士が、
一日で「切磋琢磨しあえる仲間」同士になって大盛り上がりしていたのが面白かったです!
アンケートでは参加者からこんな声がありました。
「意識の高い仲間がいっぱいいる!」
「マナー研修は楽しみながら、大切なことを学べました」
「自分が変われば周りも変わるという考え方を学びました」
「1日の研修は長くてしんどそうですが、1日使う価値がありました。人生の中でずっと活かしていける考え方が身につくと思いました。」
「JST頑張ります!私は継続性がないので、これをやり遂げて小さな自信を付けたいです」
今度は、3/1(土)に9期生修了パーティ&卒業パーティが梅田であります!
参加費3500円で参加できますので、ぜひインターン生・経験者の成長ぶりを見に来てください!
前回の様子はこちら!
http://www.jaee.org/blog/index.php?itemid=335
そして10期生の中間研修を3/14~15に合宿型でやります!
実践型インターンシップ事業部の木村です。
アントレターン10期生が2月から続々とスタートしてる中、2月16日(土)は10期生の事前研修でした。
朝から一日、堺筋本町の産業創造館で20名弱が参加して、
特別講師による面白いビジネスマナー講座から、
インターンで成長するための「7つの習慣」講座、
実行力をつけるための「JST」講座をやりました♪
最後の交流会のときには、それぞれのインターンの動機と目標を発表!
インターンフェアで会った人も、大学で会ったことがある人もいましたが、
ほとんど初めて会った人同士で、最初はあいさつもしてなかった人同士が、
一日で「切磋琢磨しあえる仲間」同士になって大盛り上がりしていたのが面白かったです!
アンケートでは参加者からこんな声がありました。
「意識の高い仲間がいっぱいいる!」
「マナー研修は楽しみながら、大切なことを学べました」
「自分が変われば周りも変わるという考え方を学びました」
「1日の研修は長くてしんどそうですが、1日使う価値がありました。人生の中でずっと活かしていける考え方が身につくと思いました。」
「JST頑張ります!私は継続性がないので、これをやり遂げて小さな自信を付けたいです」
今度は、3/1(土)に9期生修了パーティ&卒業パーティが梅田であります!
参加費3500円で参加できますので、ぜひインターン生・経験者の成長ぶりを見に来てください!
前回の様子はこちら!
http://www.jaee.org/blog/index.php?itemid=335
そして10期生の中間研修を3/14~15に合宿型でやります!